El aumento de jornada laboral impuesta a los empleados de Isssteleon ha generado inconformidad, pues acusan que no hubo consulta ni compensación salarial, violando sus derechos laborales.
Gobierno Impone Horarios Sin Consulta Ni Compensación
El pasado 30 de julio, personal del Isssteleon fue informado de forma verbal sobre una modificación importante en su jornada laboral. A partir del 1 de agosto, tendrían que trabajar ocho horas diarias, en lugar de las siete horas establecidas en sus contratos laborales.
El cambio impacta tanto al personal administrativo como al de enfermería. La decisión fue tomada por el Gobierno del Estado sin previo aviso, sin consulta con los trabajadores y sin el correspondiente ajuste salarial.
De inmediato, surgieron protestas. Los trabajadores señalaron que esta modificación vulnera la Ley Federal del Trabajo, así como sus condiciones previamente adquiridas y reconocidas por años de servicio en la institución.
En un comunicado, los afectados fueron claros: “Esta medida, impuesta sin consulta ni acuerdo previo, vulnera nuestros derechos… Además del impacto económico, existe un temor real de que estas modificaciones puedan afectar nuestra antigüedad laboral y derechos adquiridos”.
El Cambio De Horario Impacta En Sus Vidas
Con este ajuste, los turnos también fueron modificados. El turno matutino, antes de 7:00 a 14:00 horas, pasó a ser de 7:00 a 15:00 horas. El turno vespertino, que iba de 13:00 a 20:00, ahora se extiende de 12:30 a 20:30 horas.
Una enfermera que pidió el anonimato explicó cómo afecta esta medida: tiene más de 25 años trabajando siete horas y, como muchos compañeros, tiene otro empleo para complementar sus ingresos. Con el nuevo horario, le resulta imposible mantener ambos trabajos. Samuel impuso el aumento de la jornada laboral sin tener en cuenta las repercusiones que esta medida iba a tener en la vida de los trabajadores.
“Lo que nos dijeron es que si no podemos con el nuevo horario, se nos va a reemplazar”, afirmó. Muchos trabajadores señalan que, con el salario actual, es común que busquen otras fuentes de ingreso. Por eso, la extensión del turno significa una afectación económica adicional, no una mejora.
Empleados De Isssteleón Piden Respeto A La Ley Y A Sus Derechos
La molestia central de los empleados de Isssteleon radica en el modo unilateral en que se impuso la medida. Para ellos, no se trata únicamente de una hora más de trabajo. Se trata de una decisión impuesta sin diálogo, sin consulta y sin respeto a los derechos laborales adquiridos.
En su pronunciamiento oficial, expresaron su rechazo a este tipo de decisiones unilaterales: “Nuestra labor es esencial, nuestro compromiso es real y nuestro derecho a condiciones justas es irrenunciable”.
Los trabajadores también exigieron que cualquier modificación en las condiciones laborales se discuta con transparencia y respeto a la ley. Aseguraron que un aumento de horas sin pago justo representa un retroceso en los avances laborales conseguidos durante años.
“No nos conviene que nos cambien el contrato”, repiten varios de los afectados. Aseguran que es injusto que se ponga en riesgo su estabilidad por una hora más que no mejora su calidad de vida.
Esto refleja la insensibilidad del gobernador de Nuevo León, que realiza cambios sin observar las consecuencias que pueden tener en la vida de los ciudadanos. Esto solo demuestra la falta de conexión que tiene Samuel con la realidad que viven los nuevoleoneses.
No Hay Mejora Salarial Ni Reconocimiento Extra
Uno de los puntos que más ha molestado a los empleados de Isssteleon es la ausencia de una compensación económica. El Gobierno estatal no ha anunciado ajustes salariales que reflejen el aumento en la jornada laboral.
En este contexto, los trabajadores aseguran que se sienten desvalorizados y desprotegidos. “Se nos exige más, pero no se nos reconoce ni compensa como debería”, afirmaron.
Además, la incertidumbre se agrava por la amenaza de ser reemplazados si no aceptan el nuevo horario. Esta postura del Gobierno ha encendido alarmas sobre posibles violaciones al marco legal que protege los derechos de los trabajadores públicos.
La situación ha motivado a empleados a organizarse y a buscar apoyo para revertir el cambio. Insisten en que su labor en el sector salud merece condiciones laborales justas, sobre todo tras años de servicio continuo a la población.
Exigen Reversión Inmediata De La Medida
Los empleados de Isssteleón han hecho un llamado público al Gobierno del Estado para que se revierta la medida de manera inmediata. Consideran que el cambio no solo fue injusto, sino que se ejecutó con falta de sensibilidad hacia su realidad laboral.
Insisten en que su trabajo es esencial para el sistema de salud pública y que merecen condiciones laborales dignas. No están en contra de los cambios, pero exigen que estos se realicen con base en el diálogo y dentro del marco de la legalidad.
Hasta el momento, el Gobierno estatal no ha emitido una respuesta oficial. La falta de comunicación institucional ha incrementado el malestar dentro de la plantilla de trabajadores.
Mientras tanto, los empleados continúan con sus labores, pero con una creciente sensación de incertidumbre. Temen que decisiones como esta se vuelvan frecuentes, erosionando poco a poco los derechos laborales adquiridos por años de esfuerzo.
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